Managementberatung

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Analyse des Selbstbildes

C. G. Jung Analyse
Diese Form der Persönlichkeitsanalyse bietet die Möglichkeit, Einflüsse der unterschiedlichsten Verhaltensweisen zu beleuchten und zu bearbeiten, ohne zu tief in eine Psychodynamik einzutauchen. Es geht hier um die Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Entscheidungen.

Analyse und Begleitung von Veränderungen

  • Einzelcoaching
    Sie werden dabei unterstützt, die eigene Situation, das eigene Verhalten und seine Auswirkungen zu analysieren und gemeinsam neue Möglichkeiten und Wirkungsweisen zu erarbeiten und weiterzuentwickeln. Das beinhaltet auch eine Stärken–Schwächen-Analyse.

  • Führungskräfteentwicklung
    Der Schwerpunkt liegt hier im Erkennen und Wahrnehmen der Aufgaben der Teams. Das Verhalten der Einzelnen und die Auswirkungen auf die Gruppe werden analysiert, verstanden und gemeinsam neue Möglichkeiten des Handelns erarbeitet und weiterentwickelt. Themen wie Führungsstil, Personalverantwortung und Loyalität zum Unternehmen werden bearbeitet.

  • Open Space Konferenz
    Ein besonderes Konferenzmodell, das verblüffend einfach ist, zu unerwarteten Durchbrüchen führt und erstaunliche Ergebnisse hervorbringt. Alle Beteiligten tun etwas. In dem gemeinsamen Handeln liegt die Entwicklung. Es schafft Raum für neue Ideen, für ein selbstbestimmtes Arbeiten, für weitreichende Lernerfahrungen und dass mit  jeder Menge Spaß und Begeisterung.

Bei der Organisationsberatung arbeiten wir mit Einzelpersonen, in kleinen Gruppen von ca. 5 bis 8 Teilnehmern bis hin zu Großgruppen von bis zu 100 Teilnehmern.